구글이 이번 주 인사 운영팀과 클라우드 조직에서 직원 감축을 곧 실시할 계획이라고 밝혔다. 이 결정은 내부 재편의 일환으로 이루어지며, 미국 내 전담 풀타임 직원들에게 자발적 퇴사 프로그램을 제공할 예정이다. 구글 인사부장 피오나 시콘이가 전한 메모에 따르면, 이 프로그램은 오는 3월 초부터 시작된다.
이번 감축은 구글의 재무 책임자인 아나트 아슈케나지가 2025년 인공지능(AI) 인프라에 대한 지출을 확대함에 따라 비용 절감이 최우선 과제가 될 것이라고 언급한 배경에서 진행된다. 최근 구글은 4분기 수익이 예상치에 미달하자, AI 제품에 대한 수요가 강해졌고 “우리는 수요가 공급보다 많은 상태로 한 해를 마감했다”라고 설명했다.
인사 운영팀의 자발적 퇴사 프로그램에 따르면, 4급 및 5급에 해당하는 중간 및 고위직 직원들은 14주의 급여와 근속 연수에 따라 추가로 1주일의 퇴직금을 받게 된다. 이와 동시에, 구글은 클라우드 부서의 여러 팀에서도 감축을 단행했으며, 이는 주로 운영 지원 직원에 해당하는 인력에 영향을 미친다. 일부 역할은 다른 국가로 이동될 예정이다.
구글 대변인 브랜든 애스버리는 “팀들이 효율성을 높이고 계층을 줄이며 장기적인 성공을 위한 구조를 구축하기 위해 지속적으로 변화를 줘왔다”라고 말했다. 그는 이번 변화가 정상적인 사업의 일환이라고 강조했다. 또한, 구글은 지난달 미국 내 ‘플랫폼 및 기기’ 부문에서도 직원 감축에 앞서 자발적 퇴사 프로그램을 제공할 것이라고 발표한 바 있다. 이 부문은 안드로이드, 크롬, 크롬OS, 구글 포토, 구글 원, 픽셀, 핏빗, 넷스트 등 25,000명이 넘는 풀타임 직원이 활동하고 있다.
클라우드 부문의 인원 감축은 영업 운영, 고객 경험, 내부 거래 및 시장 진입 팀에 영향을 미쳤다. 클라우드는 구글의 고성장 사업 부문 중 하나로, 4분기에는 지난해 대비 30%의 매출 증가를 기록했다. 아마존 웹 서비스(AWS)와 마이크로소프트 애저와 경쟁 중인 구글은 클라우드 사업에서 수익을 확장하고 있다.
일부 피해 직원은 인도와 멕시코시티로 역할이 이동되는 상황이다. 구글은 이번 조정이 미국 내에서의 직원 수를 유지하면서도 해외 및 다른 주에 새로운 역할을 전환하는 것이라고 설명했다. 결국 감축된 인원수는 확정적이지 않지만, 구글 측은 이 변화가 적은 수의 인원이었으며, 여전히 주요 영업 및 엔지니어링 직무에 유지를 위해 채용을 이어갈 것이라고 밝혔다.
