삼성전자가 임직원에 대한 성과 보상을 위해 2조5000억원 규모의 자사주 매입에 나선다고 공식 발표했다. 이번 자사주 매입은 1800만주에 해당하며, 삼성전자의 주가는 전날 종가인 13만8900원을 기준으로 산정됐다. 주식 취득 기간은 4월 8일부터 4월 7일까지로, 시장에서 분할 매수를 통해 진행될 예정이다.
삼성전자는 이번 자사주 매입이 지난해 10월 도입된 성과연동 주식보상제도(PSU)와 성과인센티브 지급을 위한 자금으로 활용되는 것임을 밝혔다. PSU는 기존의 초과이익 성과급과는 별도로 추가적으로 설계된 보상 체계로, 향후 3년 동안 주가 상승에 따른 임직원 자사주 지급이 이루어진다. 주가가 오를수록 임직원에게 지급되는 자사주 규모 역시 확대되는 구조이다.
이번 조치는 삼성전자의 높은 성과에 따른 보상 정책을 강화하는 한편, 임직원의 사기 진작에도 긍정적인 영향을 미칠 것으로 기대된다. 특히 해당 자사주 보상 제도에 따르면, 상무는 성과급의 50% 이상, 부사장은 70% 이상, 그리고 사장은 80% 이상의 자사주를 선택해야 하는 기준이 마련되어 있다. 이러한 보상 조치는 이달 중으로 시행될 예정이다.
삼성전자는 자사주 매입을 통해 주가 안정성과 경영 투명성을 동시에 제고할 수 있을 것으로 판단하고 있으며, 이는 투자의 신뢰도를 높이는 데 크게 기여할 것으로 보인다. 투자자와 주주들은 이번 조치를 주의 깊게 살펴볼 필요가 있으며, 삼성전자의 지속 가능한 발전을 위한 결정적인 행보로 해석할 수 있다.
