중앙아시아의 키르기스스탄 정부가 의료 인력 유출 문제를 해결하기 위해 중대한 정책을 발표했다. 오는 4월부터 모든 의사의 급여를 100% 인상하기로 하였으며, 신규 의사들에게는 저금리 주택담보대출을 통한 아파트를 대기자 순서 없이 우선 공급할 예정이다. 이러한 조치는 의료 분야의 전문 인력이 감소하고 있는 상황을 타개하기 위한 특단의 대응으로 보인다.
카니베크 도스맘베토프 보건부 장관은 최근 비슈케크의 국립의료시설을 방문한 자리에서, 모든 의사가 받을 급여가 두 배로 인상될 것이라고 밝혔다. 이는 의료 인력의 이탈을 막고 의사 직업에 대한 매력을 높이기 위한 조치로서, 정부는 주택공급 정책을 통해 의사들의 주거 문제를 해결하려 하고 있다. 정부의 지원을 통해 대출 이자율은 낮게 설정될 예정이며, 총 5000가구의 신규 주택이 의료 인력들에게 제공될 예정이다.
키르기스스탄에서는 현재 약 700만명의 인구에 대해 최소 5000명의 의사가 부족하다는 추정이 있다. 농촌 지역의 의사 수가 특히 부족하여, 비슈케크에서는 1만명당 약 19명의 의사가 있지만, 탈라스주에서는 이 숫자가 9.3명에 불과하다. 의사 부족의 배경에는 낮은 급여 수준과 은퇴를 앞둔 연령 높은 의사들이 대부분이라는 구조적 문제가 얽혀있다. 매년 약 2000명의 신규 의사가 배출되고 있지만, 이들 중 약 25%만이 국립 의료기관에 진출하고 나머지는 사립 의료기관으로 이동하는 경향도 문제시되고 있다.
도스맘베토프 장관은 보건부의 목표는 의료 시스템을 효과적으로 개혁하고, 투명하며 지속 가능한 운영 체계를 구축하는 것이라고 강조했다. 이와 함께 공중보건 및 질병 예방 서비스 강화, 의료 인프라 개선 등도 주요 과제로 언급되었다. 의료 분야의 인력 확충과 함께 보건의료 시스템의 전환점이 될 시기가 도래할 것이라는 전망도 내놓았다.
이러한 정책들은 키르기스스탄의 건강 관리 시스템이 처한 심각한 위기를 극복하는 데 필요한 필수 조치로 여겨지고 있으며, 향후 이로 인해 전문적인 보건서비스가 개선될 수 있을지 귀추가 주목된다.
