유럽연합(EU) 인사 선발기관이 진행하는 일반직 공무원 채용 시험에 17만이 넘는 지원자가 몰려 경쟁률이 117대 1에 이르는 흥미로운 상황이 벌어졌다. 이번 시험은 7년 만에 열린 것으로, 많은 이들이 ‘AD5’ 직급으로 알려진 평생 공무원 직위를 얻고자 뛰어들고 있다. AD5 직급은 월 6000~7000 유로, 즉 약 1026만에서 1200만 원의 급여를 제공하며, 향후 EU 내 고위직으로 승진할 수 있는 기회를 제공하는 중요한 포지션으로 여겨진다.
11일, 유럽 전문 매체 유락티브에 따르면, 총 17만4922명의 지원자가 등록한 이번 공채는 특히 이탈리아에서 가장 많은 지원자가 발생했다. 이탈리아인 지원자는 7만9450명으로 전체의 45%를 차지하며, 뒤를 이어 스페인 1만3796명, 독일 1만1705명, 프랑스 1만939명, 그리스 1만87명 순으로 나타났다. EU 본부가 있는 벨기에에서의 지원자는 8013명에 달한다.
코로나19 팬데믹 이후 제한된 인재 채용이 이루어지면서 이번 일반직 공채에 대한 관심이 높아진 것으로 분석된다. 지원 자격은 나이와 전공에 관계없이 EU 시민으로서 대학 졸업자라면 누구나 가능하며, 공정한 선발을 위해 온라인 시험과 면접을 통해 인재를 채용할 예정이다. 선발 인원은 총 1490명으로, 약 117명 중 1명만이 합격할 수 있다는 불리한 조건이 존재한다.
특히, 이탈리아 지원자들 간의 경쟁은 더욱 치열할 것으로 전망되며, EU 집행위원회는 각 국적의 다양성 목표를 설정해 놓았다. 이탈리아인의 비중은 전체 직원의 11.2% 수준이 적정하다는 규정에 따라 이탈리아 지원자가 비율 이상으로 많아지지 않도록 조정될 필요가 있다. 하지만 시험 결과는 국적에 영향을 받지 않으며, 지원자들은 성적에 따라 공정하게 평가받는다. 채용 시에는 국적 균형이 고려될 수 있지만, 이는 정부가 설정한 규정에 따른 것이다.
이번 시험에 대한 기대감은 입사 후 직무 수행 뿐만 아니라, 장기적으로 EU 내 다른 기관에서의 경력 발전 기회로 이어질 수 있다는 점에서 더욱 높아지고 있다. 많은 나라들이 자국민의 지원을 장려하기 위해 캠페인을 벌이고 있으며, EU 내에서의 영향력을 높이려는 국가들의 노력이 엿보인다.
