iM증권은 환경, 사회, 지배구조(ESG) 경영을 적극적으로 실천하며 사회적 책임을 강화하기 위해 장애인 채용 및 지원 프로그램을 확대하고 있다고 2일 발표했다.
특히 iM증권은 장애인 근로자를 직접 채용함으로써 의무 고용률 100%를 달성했으며, 다양한 직무를 통해 장애인 근로자에게 포괄적이고 포용적인 조직 문화를 구현할 계획이다. 이 회사는 중증 장애인도 채용하고 있으며, 사내의 다양한 시설 청소와 같은 업무를 통해 장애인의 사회적 참여 및 관계 확대를 적극 지원하고 있다.
장애인 고용 촉진 및 직업 재활 법률에 따르면, 상시 50인 이상의 민간 기업은 전체 직원의 3.1% 이상을 장애인으로 고용해야 하며, 이 비율은 2029년까지 3.5%로 증가할 예정이다. iM증권은 이러한 의무 고용률을 충족하고 지속적으로 장애인 채용을 확대해 나갈 방침이다.
또한 iM증권은 장애인에 대한 인식 개선을 위해 사회공헌 활동도 활발히 진행하고 있다. 지난 2월, 신입사원들과 함께 발달장애인을 위한 사회공헌 프로그램을 실시하며 구립 강서구직업재활센터를 방문해 일손이 부족한 센터에 도움을 주었다. 이를 통해 발달장애 근로인들과 함께 볼펜 포장 등의 임가공 작업을 지원하며 그들의 업무의 원활한 진행을 도왔다.
더불어 iM증권은 발달장애 근로인의 정서 회복과 스트레스 해소를 위해 1000만원의 기부금을 전달하고, 근로 장애인을 위한 예술 공연, 야유회 및 문화 체험 프로그램도 지원할 예정이다.
회사의 관계자는 “장애인을 비롯한 사회적 취약계층에 대한 지원을 통해 사회적 책임을 다하고 있으며, 다양한 활동을 통해 긍정적인 변화를 이끌고자 한다”고 밝혔다. 이를 통해 iM증권은 사회적 기업으로서의 역할을 더욱 강화하고, 지속 가능한 성장에 기여할 계획이다. 이와 같은 노력은 장애인 고용과 사회적 인정의 중요성을 일깨우고, 긍정적인 변화를 이끌어낼 것으로 기대된다.
