미국 평등고용기회위원회

나이키, 다양성 정책으로 백인 역차별 혐의 피소

글로벌 스포츠 의류 기업인 나이키가 ‘다양성·형평성·포용성(DEI)’ 정책을 실행하면서 백인을 역차별했다는 혐의로 미국 평등고용기회위원회(EEOC)에 의해 세인트루이스 연방법원에 소송을 당했다. EEOC는 나이키가 ...