성과 기반 보상
엔비디아, 젠슨 황 CEO의 현금 보상 목표액 400만 달러로 설정
엔비디아가 젠슨 황 최고경영자(CEO)의 이번 회계연도 현금 보상액 목표치를 400만 달러(약 59억7000만원)로 설정한 것으로 알려졌다. 이는 황 CEO의 기본급여의 200%에 ...
“성과에 따른 보상 체계 정착이 한국의 소득 함정 극복 열쇠”
조동철 한국개발연구원(KDI) 원장은 최근 매일경제와의 인터뷰에서, 한국이 국민소득 3만 달러의 고정된 벽에 갇혀 선진국의 함정에 빠져 있다고 지적하며, 이를 극복하기 ...
인텔의 신임 CEO 립-부 탄, 1백만 달러 연봉과 6천6백만 달러 스톡 옵션 수여
인텔은 립-부 탄을 신임 CEO로 임명했다. 탄의 보상 패키지는 연봉 1백만 달러와 함께 약 6천6백만 달러에 달하는 스톡 옵션과 주식 ...
