최근 미국의 기술업계 전반에서 감원 소식이 증가하고 있다. 특히 크립토 분야에서는 시장 둔화에 따른 인력 축소와 사업 종료 사례가 잇따라 발생하고 있다. 이러한 흐름은 결국 고용시장에도 실질적인 영향을 미치고 있다.
크런치베이스 뉴스의 자료에 따르면, 8월 5일로 끝난 최근 집계 기간 동안 미국 기술 부문에서 최소 4,567명이 해고되거나 해고 대상에 포함됐다. 이번에 새롭게 발표된 해고는 아마존, 비자, 우버, 질로우와 같은 대형 기술기업뿐만 아니라, 팔콘엑스, 루노, 펌프펀, 비트마트, 무브먼트랩스 등 크립토 기업들에서도 나타났다.
크립토 업계에서는 특히 캘리포니아 기반의 암호화폐 브로커인 팔콘엑스가 전체 인력의 약 10%를 감축했다. 밈코인 출시 플랫폼인 펌프펀은 40명의 직원을 내보냈으며, 런던에 본사를 둔 루노는 전체 인력의 20%를 줄였다. 뉴욕 기반의 비트마트와 블록체인 플랫폼 무브먼트랩스는 최근 상당 부분 사업을 종료하는 방향으로 나아간 상황이다. 이는 단순한 개별 기업의 문제가 아니라, 크립토 시장 전체의 냉각과 맞물린 구조조정의 신호로 해석될 수 있다.
이러한 경향은 거래량 둔화와 수익성 악화, 투자 심리 위축이 겹치면서 더욱 심화되고 있다. 일부 기업들은 비용 절감에 초점을 맞추고 있으며, 체력이 약한 업체들은 사업 지속조차 어려운 상황이다. 특히 펌프펀과 같은 플랫폼의 감원은 현재 밈코인 중심 시장의 열기가 예전만 같지 않다는 점을 명확히 보여준다.
기술 대기업과 핀테크 기업들도 감원 기조를 따르고 있다. 비자는 세계 인력의 약 7%인 2,600명을 줄일 계획이라고 보도되었으며, 이 중 주요 감원 대상은 기술과 제품 운영 부문이라고 전해진다. 하지만 이번 감원의 실질적 영향은 미국 내에서 아직 명확하지 않다. 핀테크 기업인 차임도 150명의 직원을 줄일 예정인데, 이는 더 작은 팀 규모와 인공지능(AI) 혁신을 이유로 들고 있다. 우버 역시 감원 결정에 AI 활용 확대가 영향을 주었다고 알려졌다.
이러한 감원 흐름은 일시적 현상이라고 보기는 어렵다. 2025년까지 약 12만7,000명이 일자리를 잃을 것이라는 전망이 나오고 있으며, 2024년에는 최소 9만5,667명이, 2023년에는 19만1,000명 이상, 그리고 2022년에도 9만3,000명 이상이 감원될 것으로 예측되고 있다. 감원의 규모는 각 기업에 따라 다를 수 있지만, 최근 경향성을 놓고 보면 기술업계와 크립토 업계 모두 비용 효율화와 AI 중심의 재편에 적극 나서고 있다는 점은 분명하다.
결국 이번 감원 확대는 크립토 시장의 약세와 기술업계의 체질 개선이 동시에 진행되고 있음을 보여준다.短기적으로는 고용 불안이 지속될 가능성이 높지만, 시장에서는 생존하는 기업이 수익성 중심 구조로 빠르게 변화할 것이라는 해석이 지배적이다. 이러한 변화는 새로운 기술혁신을 통한 경쟁력 강화를 촉진할 것이며, 향후 시장의 판도를 좌우할 중요한 요소가 될 것이다.
