최근 중국 공공부문 채용 과정에서 대규모 집단 부정행위가 드러나면서 무려 14만 명의 지원자가 재시험을 치르게 되었다. 허난성 인력자원사회보장청은 농촌 지원 사업인 ‘삼지일부'(三支一扶) 프로그램의 필기시험에서 조직적인 부정행위가 확인되었다고 9일 발표했다. 이에 따라 해당 시험의 성적은 전부 무효 처리되고, 새로운 필기시험이 오는 22일에 시행될 예정이다.
‘삼지일부’ 프로그램은 대학 졸업생을 농촌 지역으로 파병하여 교육 및 의료와 같은 업무를 맡기는 사업으로, 올해 허난성에 모집된 인원은 3082명에 불과했지만 지원자 수는 14만 명을 넘었다. 이로 인해 면접 준비를 하던 수험생들 중 일부는 부정행위에 가담하지 않았음에도 불구하고 재시험을 치러야 하는 현실에 불만을 터뜨리고 있다. 이는 공공부문 채용 경쟁이 얼마나 치열한지를 여실히 보여주는 사건이다.
한편, 광둥성에서는 교사 채용 과정에서의 특혜 의혹이 제기되었다. 레이저우시의 한 학교에서는 교감이 필기시험에서 2위를 기록한 응시자를 합격시키기 위해 1위 응시자의 개인정보를 유출하고 면접을 포기하도록 강요한 것으로 조사됐다. 이러한 사실이 밝혀진 후, 교육 당국은 광둥성 포산시에서도 유사한 공정성 문제에 대한 조사를 시작했다.
중국 내 청년 실업률은 여전히 문제로 지적되고 있다. 올해 대학 졸업생 수는 역대 최대인 1270만 명에 달하며, 이들은 안정적인 일자리를 찾기 위해 경쟁하고 있다. 특히 공무원 시험에 대한 관심이 높아지며 지난해에 열린 국가공무원 시험에는 약 370만 명이 지원해 평균 경쟁률이 97대 1에 달했다. 이러한 압박 속에서 청년들은 공공부문 취업의 공정성과 투명성 문제에 대한 요구가 높아지고 있다.
중국교육과학연구원 연구원인 추차오후이는 일부 기관의 부실한 채용 관리가 부정행위와 권력의 그레이 존을 만들고 있다고 지적하며, 채용 과정의 모든 단계를 투명하게 공개해야 비슷한 논란을 줄일 수 있을 것이라고 강조했다.
현재 중국의 청년 고용 상황은 심각하며, 국가통계국의 발표에 따르면 16∼24세 도시 청년의 실업률은 15.6%에 이르고 있다. 이는 전월보다 소폭 개선되었지만 여전히 높은 수준이다. 이러한 배경 속에서 한편으로는 공공부문 채용 과정에서의 부정행위가 발생하고 있는 현실이 중국 사회의 구조적 문제를 드러내고 있다.
