구글이 딥마인드의 일상 운영 책임자를 교체하고 AI 연구 조직의 구조를 개편했다. 데미스 허사비스가 구글 딥마인드의 의장직과 알파벳의 수석 과학자로 선임되면서 장기 연구 전략에 집중할 예정이다. 대신 코레이 카부쿠오글루가 제미나이 개발과 함께 일상 운영을 총괄하는 역할을 맡게 되었다.
이번 인사는 구글 내부 메시지를 통해 공식화되었으며, 이번 조직 개편은 허사비스의 보직 변경과 구글 AI 조직 재편을 반영하고 있다. 허사비스는 연구 조직의 장기적인 방향성을 책임지고, 카부쿠오글루는 실제 모델 개발과 운영에 집중하는 이원화된 구조로 진행된다.
허사비스는 새로운 역할을 통해 범용인공지능(AGI) 개발과 과학 분야의 큰 그림을 그리겠다는 의사를 밝혔다. AGI는 다양한 인지 작업을 수행할 수 있는 고급 AI를 의미하며, 이는 AI 연구의 중요한 목표 중 하나다.
구글 연구원 제프 딘은 27년간의 경력 끝에 회사를 떠나기로 결정했다. 딘은 기계학습과 과학 분야의 발견을 자동화하는 독립 공익법인을 설립할 계획이다. 이번 인사는 허사비스가 최고경영자 역할을 수행하고, 딘이 최고과학자 직책을 맡아왔던 기존 구조를 새롭게 조정하는 의미가 있다.
이때 조직 개편 시점에는 제미나이 3.5 프로의 출시 지연, 핵심 인력의 이탈, 방위 계약에 대한 내부 반발 등이 겹쳐서 발생했다. 그러나 이러한 상황이 실제 인사와 직접적인 연관이 있다고 단정 지을 만한 근거는 제시되지 않았다.
포춘 매체는 최근 몇 개월간 딥마인드 내부의 긴장이 누적되어 있다는 직원들의 발언을 인용하였다. 제미나이 3.5 프로는 구글 I/O 2026에서 다음 달 출시될 예정이라고 하지만, 기존 목표인 6월 및 7월 중순을 넘겼으며, 8월에도 공개되지 않았다.
로스앤젤레스타임스는 구글이 제미나이 3.5 프로의 코딩 성능 향상에 많은 시간을 투자하면서 출시가 지연되었다고 보도했다. 일부 직원들은 코딩 능력 향상의 우선순위가 뒤로 밀린 것이 원인으로 지목하고 있으나, 이는 익명 발언을 근거로 한 설명이다.
프런티어 AI는 현재 기술의 최전선에서 고성능 모델을 의미하며, 모델 개발에는 연구 성과뿐만 아니라 컴퓨팅 자원, 제품 적용 및 안전성 검토 등이 요구된다. 이러한 요소들이 출시 일정에 영향을 미칠 수 있다는 점에서 연구 조직과 제품 조직 사이의 조율이 중요하다.
딥마인드는 2023년 구글 브레인과 통합되어 현재의 구글 딥마인드 체제를 형성하였다. 당시 구글은 인력과 컴퓨팅 자원을 통합하여 AI 연구와 제품화를 가속화하겠다는 전략을 수립했다.
가디언은 딥마인드 내부에서 방위 계약 문제에 대한 불만이 지속되고 있다고 전했다. 와이어드는 직원들이 노조화 협상 과정에서 경영진의 비협조에 대해 불만을 표시했다고 보도하였다. 액시오스는 방위 계약 문제에 대한 우려가 퇴사 면담에서 자주 언급되었다고 전해졌다. 그러나 구글은 AI 인력의 이탈율이 지난해보다 낮다고 이유를 설명하며 조직의 불안정성이 확대되고 있다는 해석에 반박하고 있다.
구글은 현재 제미나이 앱의 월간 사용자 수가 9억 5000만 명을 넘었으며, 플래시와 젬마 모델에 대한 수요가 계속되고 있다고 밝히고 있다. 외부 매체에서 일정 지연과 내부 갈등을 강조하는 것과는 달리, 구글은 이번 개편을 연구와 운영의 전략적 분업으로 설명하고 있다.
결국 구글의 AI 모델 경쟁은 검색, 클라우드, 개발 도구, 스마트폰 서비스 전반에 걸쳐 있으며, 폐쇄형 고성능 모델에 대한 논의가 명
