일본 대기업의 올해 여름 보너스가 1인당 평균 100만엔을 초과하며 사상 최대치를 기록했다. 일본 재계 단체인 게이단렌이 발표한 조사 결과에 따르면, 올해 대기업 직원 1인당 평균 보너스는 104만2537엔(약 935만원)으로 집계되었으며, 이는 지난해보다 7.04% 증가한 수치이다. 해당 보너스는 1981년 조사 시작 이후 처음으로 평균 100만엔을 넘어서게 되었다.
이번 조사는 직원 500명 이상을 고용한 대기업 163개사, 약 92만6000명을 대상으로 실시되었으며, 그 결과 일본 대기업의 여름 보너스는 5년 연속으로 전년 대비 상승세를 보이고 있다. 보너스 인상률이 지난해 3.44%에서 올해 7.04%로 급격히 증가한 것은 기업들이 성과 기반 보너스 지급 방식을 채택하는 빈도가 높아졌기 때문이다.
보너스 지급액의 증가는 업종별로도 다양하게 나타났다. 22개 업종 중 17개 업종에서 여름 보너스가 증가했으며, 특히 제조업 부문에서는 1인당 평균 보너스가 지난해 대비 6.23% 증가한 109만3629엔(약 984만원)으로 4년 연속 사상 최고치를 경신했다. 또한, 비제조업 부문에서도 보너스가 8.96% 증가하여 94만1145엔(약 853만원)에 달했다. 건설업에 속하는 대기업들은 평균 보너스가 202만6633엔(약 1816만원)을 기록해 처음으로 200만엔을 넘어서는 성과를 올렸다.
이러한 눈에 띄는 성장은 주요 업종에서의 호조와 함께 주문량 증가, 원자재 가격 상승 등 다양한 시장 요인이 복합적으로 작용한 결과로 해석된다. 비철금속 및 금속 업종의 경우 상승폭이 21.64%로 가장 두드러졌고, 조선업(9.97%)과 식품업(8.41%)도 큰 폭의 증가가 있었다.
한편, 올해 일본 대기업의 평균 임금 인상률은 5.37%로, 지난해 5.39%보다 소폭 낮아진 것으로 나타났다. 그러나 3년 연속 5% 이상의 임금 인상률을 유지하고 있으며, 평균 임금 인상액은 1만9752엔으로, 1976년 조사 방식 도입 이후 최고치를 기록하고 있다.
이번 결과는 일본 경제의 회복세와 물가 상승, 노동 시장의 개선이 긍정적인 영향을 미친 것으로 보인다. 임금 인상과 함께 보너스도 증가하며, 일본 대기업들의 지속적인 성장을 뒷받침하는 기회로 작용할 전망이다.
